Une nouvelle protection Santé / Prévoyance sur Mesure et Modulable pour nos retraités Airbus.
Suite à l’accord Santé /Prévoyance Groupe négocié et signé par FO en février 2022, nous nous étions engagés à travailler avec l’IPECA pour proposer un contrat Santé / Prévoyance couvrant au mieux les futurs retraités.
Après plusieurs mois d’échanges, le nouveau contrat est prêt et il est proposé aux salariés concernés depuis le 1er avril 2023.
Cette nouvelle offre est :
- Affinitaire : cette offre est réservée exclusivement aux anciens salariés de la communauté Aéronautique, Espace et Défense.
- Efficace : 3 modules de renfort pour optimiser les remboursements mal pris en compte par la sécurité sociale avec une multitude de services utiles et des conseils de prévention.
- Économique : des garanties adaptées à tous les budgets avec des modules complémentaires à coût modéré, pas d’avance de frais grâce au tiers payant.
- Souple : la possibilité de faire évoluer le niveau de garantie selon vos besoins et ce sans limite d’âge.
- Modulable : l’offre est modulable et évolutive de par les 4 niveaux de garanties pour s’adapter aux besoins ainsi que 3 modules de renfort.
- Solidaire : aucune évolution tarifaire liée à l’âge, sans questionnaire médical et sans délai d’attente.
Le nouveau contrat Santé propose 4 niveaux de couverture (Essentielle, Équilibre, Renforcée et Intégrale) et 3 modules optionnels pour vous laisser être acteur de votre santé.
Cette offre Santé répond aux différents besoins de couverture grâce à des garanties modulables et sur mesure.
Bon à savoir :
⮚Le niveau « Intégrale » est supérieur au nouveau contrat santé Airbus.
⮚Le niveau « Essentielle » est supérieur aux offres actuelles du marché pour les retraités.
Concernant la Prévoyance, 2 modules optionnels sont proposés :
1) Module capital décès (accident) & frais d’obsèques (accident ou maladie)
2) Module hospitalisation pour le versement d’indemnités journalières
L’objectif est de faciliter l’accès aux soins, renforcer la prévention, vous accompagner et vous assister dans les situations d’urgence via des services utiles et intégrés dans l’offre.
Il convient de rappeler que le taux de redistribution assuré par IPECA (cotisations vs. remboursements) est l’un des plus élevés du marché.
Il convient également de rappeler qu’IPECA est une institution à but non lucratif.
Télécharger le tract :Nouveau contrat IPECA